​​医保共济并非仅限于职工医保，但职工医保是共济资金的主要来源。​​ 职工医保参保人可将个人账户余额共济给参加基本医保（含居民医保）的家庭成员使用，而居民医保参保人无法作为共济人提供资金。​​关键亮点​​：

1. ​​共济资金来自职工医保个人账户​​，居民医保无个人账户，故无法提供共济资金；
2. ​​被共济人可参加职工或居民医保​​，只需满足家庭成员关系且参保状态正常；
3. ​​共济范围逐步扩大​​，23省份已覆盖近亲属（如兄弟姐妹、祖孙等），省内跨统筹区共济基本实现。

​​分点展开​​：

• ​​职工医保是共济核心​​：只有职工医保设有个人账户，资金可共济给配偶、父母、子女等近亲属，部分地区扩展至兄弟姐妹等。居民医保参保人仅能作为被共济对象，无法反向提供资金。
• ​​使用条件明确​​：共济双方需在同一省份参保（部分省份要求同统筹区），且被共济人需持本人医保卡结算，仅资金可共用。若职工医保账户余额不足，共济支付将失败。
• ​​共济≠医保待遇共享​​：共济仅限个人账户资金支付自费部分，报销比例仍按被共济人参保类型（职工或居民医保）执行。例如，父母用子女职工医保账户支付药费，但报销比例仍按父母的居民医保政策计算。
• ​​操作便捷性提升​​：线上可通过医保App、小程序绑定亲属关系，线下医保大厅也可办理。部分省份支持“自动选择余额最多账户”结算，无需手动切换。

​​总结​​：医保共济通过职工医保个人账户“资金共享”减轻家庭医疗负担，但需注意参保类型、地域限制及使用规则。未来跨省共济落地后，灵活性将进一步增强。建议参保人及时绑定亲属关系，合理规划账户资金使用。