吉林通化社保缴费基数15600元与5000元的区别主要体现在缴费金额、覆盖范围和未来待遇水平上。

1. 缴费金额

• 15600元基数：以养老保险为例，个人需缴纳15600×8%=1248元/月，企业缴纳15600×16%=2496元/月，总计3704元/月。
• 5000元基数：个人缴纳5000×8%=400元/月，企业缴纳5000×16%=800元/月，总计1200元/月。
• 差异：15600元基数每月缴费比5000元基数多2504元，企业缴费压力更大，个人缴费负担也更高。

2. 覆盖范围

• 15600元基数：适用于高收入人群或企业高管，可覆盖更全面的社保项目（如养老保险、医疗保险、失业保险等），保障更全面。
• 5000元基数：适用于收入较低或灵活就业人员，社保覆盖范围相对有限，保障水平较低。

3. 未来待遇水平

• 15600元基数：由于缴费基数高，未来退休养老金、医保报销额度等更高。例如，15600元基数缴费者退休后每月养老金显著高于5000元基数缴费者。
• 5000元基数：未来待遇水平较低，但缴费压力小，适合收入有限的人群。

总结

15600元基数的社保缴费金额更高，覆盖范围更广，未来待遇也更好，但适合收入较高的人群；5000元基数缴费压力小，适合收入较低或灵活就业人员，但未来保障水平有限。选择缴费基数需根据个人收入水平和保障需求权衡。