​​在吉林通化，社保基数为13400元时，每月个人所得税扣除金额需根据实际工资、五险一金缴纳比例及专项附加扣除等因素综合计算，通常税负范围在几十元至千元不等。关键点：①社保基数≠应纳税所得额；②五险一金个人部分可税前扣除；③超额部分按3%-45%累进税率计税。​​

社保基数是计算五险一金缴费的依据，但个人所得税的应纳税所得额需以实际工资减去五险一金个人部分、起征点（5000元/月）及专项附加扣除后的余额为准。若月薪为13400元，假设五险一金个人缴纳比例为10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），则扣除额为1407元，再减5000元起征点，剩余6993元为应纳税所得额，对应税率3%，个税约210元。若存在子女教育、房贷等专项附加扣除，税额会更低。

五险一金的具体比例可能因单位而异，例如公积金比例在5%-12%间浮动，直接影响税前扣除额。若公积金按12%缴纳，个税可能降至百元以下。年终奖、劳务报酬等额外收入需单独计税，不纳入月度工资计算。建议通过个税APP或公式（应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数）精准核算。

​​通化社保基数13400元的个税计算需结合工资结构、扣除项及税率表，实际税负可能不足工资的2%。合理利用专项附加扣除和公积金政策可进一步节税。​​