济宁生育津贴的领取金额根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算，具体如下：

一、生育津贴计算公式

$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

• 月平均工资 ：以职工生育或终止妊娠前12个月的生育保险缴费工资总额除以职工人数得出。

• 产假天数 ：

  • 顺产：98天（含国家基本产假）；

  • 难产（剖宫产）：增加15天；

  • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

二、示例计算

1. 顺产职工示例

   • 单位上年度月平均工资：9500元

   • 产假天数：158天

   • 生育津贴：$9500 \div 30 \times 158 \approx 49933$元。

2. 剖宫产职工示例

   • 单位上年度月平均工资：13600元

   • 产假天数：158天

   • 生育津贴：$13600 \div 30 \times 158 \approx 71893$元。

3. 月平均工资低于职工工资示例

   • 单位上年度月平均工资：8000元

   • 产假天数：98天

   • 生育津贴：$8000 \div 30 \times 98 \approx 26133.33$元。

三、其他注意事项

1. 工资差异处理

   • 若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资，差额部分由用人单位补足；若低于，则按平均工资标准发放。

2. 生育津贴与医疗费用报销

   • 除生育津贴外，济宁生育保险还报销顺产3495元、剖宫产4995元等费用；

   • 男职工配偶未参保时，可按医疗费用的50%申领一次性生育补贴（如顺产2400元）。

3. 区域差异

   • 主城区（如任城区）月平均工资较高，生育津贴更丰厚；郊区县区补贴相对较少。

以上计算均以2025年最新政策为准，具体金额需结合实际情况确认。