吉林辽源社保基数19500和5000的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 缴费基数19500元：
  • 假设按照吉林辽源社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位0.5%-2%，生育保险单位1%）计算，每月个人缴费金额约为 390元（19500×8%），单位缴费金额约为 3120元（19500×20%）。总计每月缴费金额约为 3510元。
  • 一年缴费金额约为 42120元（3510×12）。
• 缴费基数5000元：
  • 每月个人缴费金额约为 1000元（5000×8%），单位缴费金额约为 1000元（5000×20%）。总计每月缴费金额约为 2000元。
  • 一年缴费金额约为 24000元（2000×12）。

社保待遇影响

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。

缴费比例差异

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
• 工伤保险：单位缴费比例在0.5%-2%之间，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

总的来说，吉林辽源社保基数19500相比5000，个人和单位每月需缴纳的社保费用更高，但未来可能获得的社保待遇也相应更丰厚。具体选择应根据个人经济状况、职业规划和对未来保障需求的综合考量来决定。