吉林辽源社保基数8200元和5000元的主要区别体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 以8200元为基数，个人缴纳8%（即656元），单位缴纳22%（即1804元）。
- 以5000元为基数，个人缴纳8%（即400元），单位缴纳22%（即1100元）。
- 医疗保险：
- 单位和个人共同承担，比例一般为10%（单位6%，个人2%）。
- 失业保险：
- 单位和个人共同承担，比例一般为0.5%（单位0.3%，个人0.2%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额承担，比例在0.5%-2%之间；生育保险也由单位全额承担，比例为1%。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多。以8200元为基数缴纳的社保，个人账户积累会更多，未来领取的养老金也会相应更高。
退休待遇
- 退休待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式为：退休当年的养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金的计算公式为：退休时社保个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如8200元）会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，未来退休待遇也会更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但退休待遇相对较低。建议根据个人经济状况和退休规划选择合适的缴费基数。
