吉林辽源社保基数7400和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为7400元时，个人缴费金额约为518.8元（7400×8%），单位缴费金额约为1197.6元（7400×16%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为400元（5000×8%），单位缴费金额约为800元（5000×16%）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为7400元时，个人缴费金额约为66.6元（7400×2%），单位缴费金额约为110.4元（7400×10%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为40元（5000×2%），单位缴费金额约为80元（5000×10%）。
- 失业保险：
- 缴费基数为7400元时，个人缴费金额约为5.98元（7400×0.2%），单位缴费金额约为1.196元（7400×0.8%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为4元（5000×0.2%），单位缴费金额约为1元（5000×0.8%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例在0.5%-2%之间，具体金额取决于行业风险。
- 生育保险个人不缴费，单位缴费比例为1%。
社保待遇
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应增加。
- 以7400元基数缴费时，假设缴费35年，退休时每月可领取的养老金约为1607元。
- 以5000元基数缴费时，假设缴费35年，退休时每月可领取的养老金约为967元。
- 医疗保险：
- 缴费基数越高，个人医保账户积累越多，门诊报销比例可能会有所提高。
- 基数上调至5000元后，个人医保账户每月多缴的金额虽然进入统筹账户，但不增加个人账户余额。
对个人负担的影响
- 月薪5000元的情况下：
- 基数上调至5000元后，每月到手工资减少约400元，一年累计减少4800元。
- 但长期来看，较高的缴费基数有助于积累更多的养老金，提高退休后的生活质量。
吉林辽源社保基数7400和5000的主要区别体现在个人和单位的缴费金额、退休后的社保待遇以及对个人负担的影响等方面。
