职工医保个人缴费金额和待遇存在以下核心区别：

一、缴费金额差异

1. 职工医保

   由单位和个人共同承担，单位缴纳8%，个人缴纳2%，缴费基数通常为职工月工资总额。例如，某职工月工资1000元，其个人缴费为20元。

2. 居民医保

   仅个人缴费（200-500元/年），无单位缴费部分，财政补贴占比较大。

二、待遇差异

1. 报销比例

   • 职工医保 ：住院报销比例高达75%-96%，门诊慢性病补助比例70%。

   • 居民医保 ：住院报销比例约55%-85%，门诊慢性病补助比例65%。

2. 个人账户功能

   • 职工医保 ：个人账户用于门诊、药店购药、医院挂号等，可累计使用。

   • 居民医保 ：无个人账户，所有费用均通过统筹基金支付。

三、其他差异

1. 参保对象

   • 职工医保：强制参保，覆盖有工作单位人员及灵活就业者。

   • 居民医保：覆盖无工作人群（如低保户、学生、儿童）。

2. 缴费年限与待遇终止

   • 职工医保：需累计缴费满25年（男性）/20年（女性）才能终身享受待遇。

   • 居民医保：每年缴费即享当年待遇，不累计年限。

3. 灵活性

   • 职工医保：按月缴费，断缴可能影响待遇。

   • 居民医保：按年缴费，可自主选择是否参保。

总结建议

• 职工医保 适合希望获得更高医疗保障、有稳定收入来源的人群，其综合保障能力更强。

• 居民医保 适合经济条件一般、无需职工医保覆盖人群（如学生、儿童、灵活就业者），但需自行承担医疗费用风险。

选择时可根据自身经济状况、医疗保障需求及参保条件综合判断。