​​吉林四平社保缴费基数16000元/月，个人每月需缴纳约3520元（养老8%+医疗2%+失业0.3%+公积金5%），企业同步承担约4480元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤0.2%+生育0.5%+公积金5%）。具体金额可能因年度政策调整或补充险种存在浮动。​​

社保缴费由个人与企业共同承担，比例和项目根据国家及地方规定执行。以四平当前政策为例：养老保险个人缴纳8%（1280元），企业16%（2560元）；医疗保险个人2%（320元），企业8%（1280元）；失业保险个人0.3%（48元），企业0.7%（112元）。工伤保险（企业0.2%，32元）和生育保险（企业0.5%，80元）仅由企业支付。若单位开通公积金且按5%缴纳，个人与企业各交800元（基数上限为当地平均工资3倍，需核实是否适用16000元基数）。

部分单位可能补充缴纳大病医疗或职业年金，个人需额外承担1%~3%。灵活就业人员按20%比例缴纳养老和医疗，约3200元/月，但无法参与失业/工伤/生育险。实际扣款应以工资条或社保系统明细为准，每年7月基数调整后需重新计算。

社保缴费直接影响医保报销额度、养老金领取标准及公积金贷款资格，建议通过“吉林税务”公众号或政务服务网查询实时数据。企业未足额缴纳可向当地人社局投诉，个人可通过电子社保卡核对缴费记录。