​​吉林四平社保缴费基数11500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（11500元）需缴纳更多费用但未来养老金、医保报销等福利更高，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。​​

缴费金额差异直接影响每月社保支出。按现行比例计算，11500元基数下个人每月需缴纳约1200元（以养老保险8%为例），而5000元基数仅需约400元，企业对应部分同样按比例增加。长期累积后，高基数缴费总额显著高于低基数。

养老金待遇与缴费基数直接挂钩。11500元基数对应的个人账户储存额和统筹账户计算基数更高，退休后每月领取的养老金约为低基数的2-3倍。例如，缴费30年后，高基数可能获得每月4000元以上养老金，而低基数约2000元。

医保报销额度与缴费基数呈正相关。高基数参保者的医保个人账户每月划入金额更多（如11500元按2%划入为230元，5000元仅100元），住院报销封顶线也更高。例如，高基数者年度医保报销上限可能达50万元，低基数者约30万元。

适用人群差异明显。11500元基数通常为国企、事业单位或高薪私企职工，单位按实际工资申报；5000元基数多为灵活就业人员自主选择或企业按最低标准为员工缴纳，后者可能涉及合规风险。

​​选择社保基数需权衡当前经济能力与长远福利，高基数长期收益更优但短期负担重，低基数适合预算有限者但需接受待遇差距。建议根据收入稳定性及未来规划合理选择。​​