‌吉林社保基数20600元的情况下，个人每月需缴纳约2060元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位承担约4532元（养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤/生育按行业比例）。实际到手工资和社保待遇取决于缴费年限、当地社平工资及政策细节。‌

1. ‌个人缴费部分‌

   • ‌养老保险‌：20600×8%=1648元/月，计入个人账户，退休后按计发公式领取养老金。
   • ‌医疗保险‌：20600×2%=412元/月，部分划入医保卡供门诊使用。
   • ‌失业保险‌：20600×0.3%=61.8元/月，符合条件可申领失业金。

2. ‌单位缴费部分‌

   • ‌养老保险‌：20600×16%=3296元/月，进入统筹账户。
   • ‌医疗保险‌：20600×8.5%=1751元/月，含生育保险（合并征收）。
   • ‌工伤保险/失业保险‌：单位费率分别为0.2%-1.9%（行业差异）、0.7%，合计约485元/月。

3. ‌待遇测算参考‌

   • ‌养老金‌：若按15年缴费，基础养老金≈（20600+当地社平工资）÷2×15×1%，个人账户养老金≈1648×12×15÷计发月数（如139个月）。
   • ‌医保报销‌：住院报销比例85%-95%，年度封顶线约30万-50万（各地不同）。

‌提示‌：具体待遇需结合吉林最新政策计算，建议通过“吉林社保局官网”或线下窗口查询个性化案例。‌基数越高，长期缴费对养老/医保待遇提升越明显。‌