吉林社保基数16900和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇、公积金缴存额以及对个人和企业的影响方面，具体如下：
缴费金额
- 缴费基数16900：如果按照吉林社保缴费基数的上限21535.5元来计算，假设缴费比例为8%（实际比例可能因险种和个人情况有所不同），则每月个人缴费金额约为1722.84元，年缴费金额约为20674.08元。
- 缴费基数5000：如果按照吉林社保缴费基数的下限4307.1元来计算，同样假设缴费比例为8%，则每月个人缴费金额约为344.57元，年缴费金额约为4134.84元。
养老金待遇
- 缴费基数16900：由于缴费基数较高，对应的缴费指数也较高，因此在退休时计算的基础养老金和个人账户养老金都会相应较高。具体养老金数额需要根据个人的缴费年限、平均缴费指数等因素来计算。
- 缴费基数5000：缴费基数较低，对应的缴费指数也较低，退休后领取的养老金也会相对较低。
医保待遇
- 缴费基数16900：职工医保个人账户划入金额与缴费基数相关，基数越高，账户余额越多。高基数缴费可能享受更好的医保待遇，如更高的报销比例等。
- 缴费基数5000：医保个人账户划入金额相对较低，且可能无法享受高基数缴费带来的某些医保待遇。
公积金缴存额
- 缴费基数16900：公积金缴存额=基数×比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。缴费基数为16900时，公积金缴存额也会相应更高。
- 缴费基数5000：公积金缴存额相对较低。
对个人的影响
- 缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高，医保待遇也相对更好，公积金缴存额也会更高。
对企业的影响
- 缴费基数越高，企业需要承担的社保费用也相应增加，可能会增加企业的人力成本。
总的来说，吉林社保基数16900和5000在多个方面存在显著差异，这些差异不仅体现在每月的缴费金额上，还影响到个人退休后的养老金待遇、医保待遇以及公积金缴存等多个方面。
