生育保险办理流程可分为单位申报和个人申领两个阶段，具体如下：

一、单位申报流程

1. 参保登记与缴费

   单位需在每月1-10日填写《医疗与生育保险缴费申报表》，并与医疗保险费一并申报。若单位未按时缴费，欠费期间职工无法申领生育保险待遇。

2. 材料准备与提交

   • 基础材料 ：《社会保险登记表》《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》《生育保险待遇申请表》。

   • 生育相关材料 ：《生育服务证》《计划生育证明》《出生医学证明》。

   • 医疗费用材料 ：住院费用清单、发票、出院小结（剖腹产需额外提供手术记录）。

3. 审核与待遇发放

   • 单位将材料提交至社保部门，经审核通过后，生育津贴按公式计算并支付至单位账户，再由单位转付给个人。

二、个人申领流程（部分地区适用）

1. 材料准备

   • 基础证件：身份证、结婚证、出生证明。

   • 医疗证明：住院费用清单、发票、出院小结。

   • 其他材料：《生育保险待遇申请表》。

2. 提交申请

   个人或代办人携带材料至单位人事部门或社保经办机构提交申请。

3. 审核与待遇领取

   • 社保部门审核通过后，生育医疗费直接划入个人社保金融账户，生育津贴按公式计算后发放至单位账户。

三、注意事项

1. 时间要求

   • 生育津贴需在产后30日内提交材料申请，逾期可能影响待遇发放。

   • 异地生育需提前备案。

2. 地区差异

   • 具体材料清单和报销标准可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

3. 特殊情况处理

   • 男性配偶无工作单位时，可申领护理假补贴，需提供配偶失业证明及结婚证。

通过以上流程，职工可依法享受生育保险待遇。若材料不齐全或不符合要求，建议及时联系单位补正。