​​吉林社保基数15000元，每月个人缴纳约1575元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位缴纳约3825元（养老16%+医疗8%+失业0.7%+工伤/生育按行业比例）。实际到手工资需扣除个人部分及个税，养老金待遇与缴费年限、社平工资挂钩，未来领取金额需根据退休时政策计算。​​

社保缴费直接影响个人福利和退休金。以基数15000元为例，个人承担部分为：养老保险1200元（8%）、医疗保险300元（2%）、失业保险45元（0.3%），合计1575元。单位需缴纳养老保险2400元（16%）、医疗保险1200元（8%）、失业保险105元（0.7%），工伤和生育保险比例因行业而异，通常为0.2%-1%，单位总负担约3825元。

养老金计算遵循“多缴多得”原则。当前吉林养老金公式为基础养老金（社平工资×缴费年限×1%）+个人账户养老金（个人账户总额÷计发月数）。假设连续缴费15年、社平工资8000元，退休后每月约可领取基础养老金1200元+个人账户养老金约1295元（按60岁计发月数139计算），合计2495元。实际金额随政策调整和工资增长浮动。

医保个人账户每月划入约300元（2%），可用于门诊或购药。失业保险缴费满1年可申领，最长24个月，标准为当地最低工资的80%-90%。工伤和生育保险由单位全额缴纳，个人无需承担。

社保缴费基数每年调整，建议通过吉林社保官网或小程序查询实时数据。长期按高基数缴费可提升养老待遇，但需结合收入规划。灵活就业者可按20%比例自愿参保，仅享受养老和医疗待遇。