吉林社保基数13100和5000的主要区别在于缴费金额、养老金待遇、医疗报销额度以及失业金领取标准等方面。
- 缴费金额不同：社保基数高，个人和单位缴纳的社保费用都会相应增加。以13100为基数时，个人需缴纳的费用会高于以5000为基数的情况。例如，养老保险个人缴费比例通常为8%，若基数为13100，则个人每月需缴纳1048元；若基数为5000，则个人每月只需缴纳400元。这意味着，在缴费金额上，选择13100作为基数的个人将承担更高的经济负担。
- 养老金待遇有别：退休后，养老金的多少与缴费基数密切相关。一般来说，缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。因为养老金的计算涉及基础养老金和个人账户养老金两部分，而基础养老金与缴费基数直接挂钩。所以，长期来看，以13100为缴费基数的个人，其退休后的养老金水平将显著高于以5000为基数的个人，能享受到更好的养老保障。
- 医疗报销额度差异：在医疗保险方面，部分医保报销政策与缴费基数有关。较高的缴费基数可能意味着更高的报销上限或更广泛的报销范围。比如，一些地区的大病保险报销起付线会根据缴费基数的不同而有所区别，缴费基数高的人可能享受更低的起付线，从而在发生大额医疗费用时能够获得更多的报销支持，减轻就医负担。
- 失业金领取标准不一：失业保险金的发放标准也与缴费基数相关。通常情况下，缴费基数越高，失业时领取的失业金就越多。这是因为失业金的计算会考虑个人的缴费年限和缴费基数等因素。所以，以13100为基数缴纳社保的人，在失业时能够领取到相对更多的失业金，在一定时期内维持基本生活的能力也会更强。
吉林社保基数13100和5000存在多方面的区别，这些区别会在缴费、待遇享受等环节体现出来，参保人员可根据自身经济状况和需求合理选择社保缴费基数。
