生育保险的缴费比例由单位和个人共同承担，但具体比例因地区政策而异，主要分为以下几种情况：
一般企业
按职工缴费基数的0.7%-1%缴纳，具体费率由地方政府根据基金收支情况调整，但不得超过1%。
特殊行业/地区
缴费基数
以职工上年度月平均工资为基准，若低于当地职工月平均工资60%则按60%计算，高于3倍则按3倍计算。
缴费时间
通常按月核定次月缴费，由税务部门统一征收。
合并实施 ：2019年生育保险与医疗保险合并后，缴费基数统一为职工医保基数，费率调整为0.8%-1.6%。
地区差异 ：具体比例需咨询当地社保部门，例如广东省曾执行0.6‰的费率。
建议用人单位和职工关注当地最新政策，以获取准确信息。
根据2024年吉林长春社保缴费标准，社保基数为11,800元时，个人及单位的缴费金额如下： 一、职工社保缴费明细 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 缴费金额： $$11,800 \times 16% = 1,888 \text{元（单位）}$$ $$11,800 \times 8% = 944 \text{元（个人）}$$ 合计：2,832元/月 医疗保险 单位缴费比例
根据2024年吉林社保政策及计算公式，若退休时社会平均工资为11700元，缴费年限35年，平均缴费指数1.27，个人账户累计储存额16万元，60岁退休，计发月数为139个月，可计算出基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社会平均工资} +
吉林社保基数11700元时，个人每月需缴纳约1173.6元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%），具体金额因险种比例和缴费基数浮动略有差异。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，按11700元基数计算，每月缴纳 11700 × 8 % = 936 元 11700 \times 8\% = 936 \text{元} 11700 × 8% = 936 元 此为社保中个人承担的最大部分
吉林社保基数11700元，个人每月需缴纳约1249.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位承担约3131.5元，合计4381元。 具体金额因险种比例和公积金政策略有浮动，以下为详细计算逻辑： 养老保险 ：个人缴纳8%（11700×8%=936元），单位缴纳16%（1872元），合计2808元。缴费基数上限为社平工资300%，下限为60%
单位未缴或政策减免 生育险缴费显示为0的原因主要有以下几种情况，需结合具体情形判断： 一、单位未依法缴纳 单位未参保 若单位未为职工办理生育保险参保手续，则个人部分自然显示为0。 单位缴费中断 单位可能因经营调整、政策变动等原因暂停缴费，导致缴费记录中断。 二、政策或系统原因 地区政策调整 部分地区因财政压力或政策优化，将生育保险与医疗保险合并实施，导致单独查询时显示为0。 系统显示差异
不可以 生育保险断交一个月通常会影响报销，具体需根据当地政策判断，但综合权威信息分析如下： 一、断缴与报销的关系 累计缴费要求 生育保险需累计缴费满12个月（含）以上才能享受待遇，断缴一个月会导致缴费年限中断，需连续缴费满12个月才能恢复报销资格。 断缴期间的待遇影响 若断缴期间未重新参保或补缴，则无法享受生育保险待遇，包括医疗费用报销。 若断缴后3个月内重新参保并补缴，可继续享受生育保险待遇
职工上年月平均工资 生育保险缴费基数是指用于计算生育保险待遇的工资基数，其确定方式如下： 一、缴费基数的计算标准 基本计算方法 生育保险缴费基数通常为职工上年度月平均工资的 12个月总和除以12 。例如，某职工上年度月平均工资为5000元，年终奖10000元，则缴费基数为： $$\frac{5000 \times 12 + 10000}{12} = 5833.33 \text{元}$$
生育险缴费基数可通过线上平台（如社保官网、支付宝/微信城市服务）、电话咨询（12333社保热线）、线下窗口（携带身份证至社保局）或公司人事部门快速查询，其数值直接影响生育津贴金额，建议定期核对确保准确性。 线上查询最便捷 ：登录当地社保局官网或“智慧人社”APP，输入身份证号和密码即可查看缴费明细；支付宝/微信的城市服务也提供一键查询功能，支持截图保存记录。
一进食就呕吐可能是多种疾病的信号，常见原因包括胃肠道感染、胃轻瘫、肠梗阻、胃食管反流病、食物过敏或妊娠反应等 。这类症状既可能是消化系统功能紊乱的表现，也可能与神经系统、代谢疾病或心理因素相关。关键提示 ：若呕吐频繁或伴随腹痛、发热、脱水等症状，需及时就医排查病因。 消化系统疾病 胃轻瘫 ：胃动力障碍导致食物滞留，引发餐后腹胀、呕吐，常见于糖尿病患者或术后患者。
没有参加工作的人可以参加医保，主要分为两种途径：以灵活就业人员身份参加职工医保 或参加城乡居民医保 。以下是具体说明： 1. 灵活就业人员参加职工医保 适用人群 ：未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员、无雇工的个体工商户等。 参保方式 ：可以凭身份证和就业登记证明，在户籍地或就业地医保中心办理参保手续。 缴费标准 ：由个人全额缴纳，具体金额根据当地政策确定。 待遇
吉林社保基数11900是指吉林省2025年度社会保险缴费基数的上限标准。 1. 社保基数定义 社保基数，通常也称为社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它主要根据职工上年度的月平均工资确定，包括基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。 2. 社保基数的上下限 社保基数通常设定有上限和下限。吉林省的社保基数11900即为2025年度缴费基数的上限
2025年江苏宿迁治疗牙痛推荐选择宿迁口腔医院、宿迁市第一人民医院口腔科等专业机构，其中宿迁口腔医院牙体牙髓病科以显微根管治疗和舒适化无痛技术为核心优势，团队多次荣获省级根管治疗比赛奖项，设备达全市领先水平。 专业科室与技术亮点 宿迁口腔医院牙体牙髓病科专注牙痛相关疾病（龋病、牙髓炎、根尖周炎等），配备牙科显微镜、数字化X光等先进设备，开展显微根管治疗
2025年江苏宿迁地区在呃逆（打嗝）治疗方面表现突出的医院推荐如下： 一、宿迁中西医结合医院 专家团队 ：特邀江苏省中医院、南京中医药大学国医堂中医副主任医师马红，日本富山大学博士后、南京中医药大学教授吴同启等知名专家坐诊； 诊疗优势 ：结合中西医优势，针对不同病因提供个性化治疗方案，尤其在中医调理和顽固性呃逆治疗方面有丰富经验。 二、其他相关医院推荐 宿迁市钟吾医院 特色：综合医院
2025年江苏宿迁治疗耳流脓推荐选择三级以上医院的耳鼻喉专科，尤其以江苏省人民医院宿迁医院耳鼻咽喉科、南京鼓楼医院集团宿迁医院为优先，这两家医院拥有 重点专科资质、先进设备及资深专家团队，可精准诊治慢性中耳炎、耳部肿瘤等复杂病症，避免耳流脓反复发作或癌变风险。 专科实力与设备保障 宿迁地区三甲医院耳鼻喉科均配备高清显微镜、耳科电钻、听觉脑干诱发电位仪等进口设备
根据2025年最新信息，广西贵港市在牙齿敏感治疗方面表现突出的医院推荐如下： 一、综合实力较强的公立医院 贵港市人民医院 三级综合医院，口腔科设有38个科室，98位医生，综合评分60分。 优势：设备完善，支持常规牙齿敏感治疗及复杂口腔手术，但未明确提及专项技术或特色服务。 桂平市人民医院 三级综合医院，口腔科覆盖138位医生，但综合评分0（需进一步核实信息）。 建议
2025年医保断交后仍可补缴，但需注意补缴时限和待遇恢复规则：断缴3个月内补缴可次月恢复待遇，超过3个月则需等待1-6个月，且断缴时间越长等待期可能延长。 补缴条件与身份限制 补缴主要适用于灵活就业人员、企业职工及个体工商户，需提供身份证明、参保记录等材料。部分地区限制补缴年限（通常为最近2-3年），具体以当地政策为准。 补缴时间与待遇恢复 3个月内补缴 ：次月即可恢复医保报销待遇
医保转移到异地是否需要激活，需根据当地政策判断，主要分为以下情况： 一、医保账户激活方式 线上激活 部分地区支持通过国家医保服务平台APP或当地社保APP激活医保账户，操作流程包括绑定身份证、社保卡及银行账户，设置密码等。 线下激活 银行激活 ：需携带身份证和社保卡到发卡银行柜台办理，设置金融账户和医保账户密码。 定点机构激活 ：在医保定点医院、药店或社保中心办理
女职工领取生育津贴需同时满足以下条件： 一、基本条件 参保要求 女职工需在生育时处于参保状态，且用人单位已为其连续足额缴纳生育保险费满12个月。 生育合规性 需符合国家计划生育政策，包括生育子女数量、生育方式等。 二、其他要求 户籍与社保缴纳 本地户籍（含农村）的女职工需参加本地城镇社会保险并建立个人账户； 非本地户籍女职工需与单位建立劳动关系且在本市缴纳社保期间生育。 生育相关材料
生育津贴的发放主体及流程如下： 一、发放主体 生育津贴由 社保局或人力资源和社会保障局 负责发放，具体操作流程如下： 单位申报 ：用人单位需在女职工生育后，向当地社保经办机构提交申请材料（如出生证明、生育证明、单位上年度职工月平均工资证明等）； 社保审核 ：社保部门审核材料真实性及符合性，核算津贴金额（通常以单位上年度职工月平均工资为基数，结合产假时长计算）； 资金拨付 ：审核通过后
