吉林社保基数11700元时，社保缴费金额因缴费比例不同而有所差异。
具体来说：
- 养老保险：通常由单位和个人共同缴纳。单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%左右。若按照此比例计算，当社保基数为11700元时，单位每月需缴纳的养老保险费用约为1872元（11700×16%），个人每月需缴纳936元（11700×8%）。
- 医疗保险：也是单位和个人按一定比例缴纳。单位缴费比例大概在6% - 10%之间，个人缴费比例一般为2%。以单位缴费比例8%、个人缴费比例2%为例，单位每月缴纳的医疗保险费用约为936元（11700×8%），个人每月缴纳234元（11700×2%）。
- 失业保险：由单位和职工共同缴纳。单位缴费比例一般不超过2%，个人缴费比例一般在1%左右。假设单位缴费比例为1.5%、个人缴费比例为0.5%，那么单位每月缴纳的失业保险费用约为175.5元（11700×1.5%），个人每月缴纳58.5元（11700×0.5%）。
- 工伤保险：全部由单位缴纳，根据行业风险类别实行差别费率和浮动费率相结合的方式，一般在0.2% - 1.9%左右。若按0.5%的费率计算，单位每月需缴纳的工伤保险费用约为58.5元（11700×0.5%）。
- 生育保险：也全部由单位缴纳，缴费比例通常在0.5% - 1%之间。若按0.8%计算，单位每月缴纳的生育保险费用约为93.6元（11700×0.8%）。
需要注意的是，具体的缴费比例可能因地区政策、行业类型等因素有所不同。社保缴费金额还可能受到缴费基数上下限的限制。
当吉林社保基数为11700元时，各项社保缴费金额会因不同的险种和缴费比例而有所区别，单位和个人应按照规定的比例及时足额缴纳社保费用，以保障自身的权益。
