吉林四平社保基数17500元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费基数与比例
- 养老保险：
- 缴费基数为17500元时，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为22%。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费比例为8%（数据来源于）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为17500元时，单位和个人缴费比例分别为10%和2%+3元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费比例分别为7.5%和2%（数据来源于）。
- 失业保险：
- 缴费基数为17500元时，单位和个人缴费比例分别为1%和0.2%。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费比例分别为1.5%和0.5%（数据来源于）。
缴费金额
- 养老保险：
- 以17500元为基数，每月个人缴费约为1400元（17500元 × 8%），单位缴费约为3500元（17500元 × 22%）。
- 以5000元为基数，每月个人缴费约为400元（5000元 × 8%），单位缴费约为1000元（5000元 × 22%）。
- 医疗保险：
- 以17500元为基数，每月个人缴费约为175元（17500元 × 10%），单位缴费约为100元（17500元 × 2%）。
- 以5000元为基数，每月个人缴费约为100元（5000元 × 2%），单位缴费约为75元（5000元 × 7.5%）。
- 失业保险：
- 以17500元为基数，每月个人缴费约为14元（17500元 × 1%），单位缴费约为2.25元（17500元 × 0.2%）。
- 以5000元为基数，每月个人缴费约为1元（5000元 × 1.5%），单位缴费约为0.75元（5000元 × 0.5%）。
退休待遇影响
缴费基数的高低直接影响到退休后的待遇。缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休时领取的养老金也就越多。
吉林四平社保基数17500元和5000元的主要区别在于缴费金额和未来的退休待遇。选择较高的缴费基数虽然短期内缴费金额增加，但长期来看，退休后的养老金和医疗保障会更为丰厚。
