​​女职工生育津贴是国家对产假期间工资的补偿，申领需满足参保条件、材料齐全且时效内申请。​​ 关键点包括：​​连续缴费满270天（或10个月）​​、​​生育符合政策​​、​​单位代申报​​，津贴按单位月均缴费基数÷30×产假天数计算，难产/多胎可增加天数。

1. ​​申领条件​​：需满足生育时单位连续缴费满规定期限（如广西要求270天，江苏需10个月），且生育符合计划生育政策。材料包括出院记录、出生证明、单位账户信息等，部分地区要求180天内申请。
2. ​​计算方式​​：津贴=单位上年度月均缴费基数÷30×产假天数。例如顺产158天（江苏），难产加15天，多胎每孩再加15天。若单位缴费基数高，津贴可能高于本人工资，差额需补足。
3. ​​办理流程​​：由单位经办人提交材料至医保机构或线上申报，津贴拨付至单位后发放给职工。财政拨款单位由原渠道支付工资，不重复享受津贴。
4. ​​注意事项​​：需提前在社区登记生育信息，部分城市（如苏州）实现“免申即享”，津贴自动发放；异地生育需自费后报销，材料需齐全。

​​提示​​：各地政策细节（如产假天数、缴费期限）略有差异，建议咨询当地医保部门或登录政务平台查询最新标准，确保材料完整避免延误。