单位申报

双职工申请生育津贴的流程和注意事项如下：

一、申请条件

1. 生育政策合规 ：需符合国家及地方生育政策，夫妻双方需为合法夫妻，生育数量和时间均符合规定。

2. 单位缴费要求 ：用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满1年（部分地区要求12个月）且未中断。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 夫妻双方身份证原件及复印件；

   • 结婚证原件及复印件；

   • 参保职工身份证复印件；

   • 参保职工有效银行卡复印件。

2. 生育相关材料

   • 《生育津贴申领表》（需单位盖章）；

   • 医院诊断证明（门诊/出院记录）；

   • 出生证明原件及复印件。

三、申请流程

1. 单位申报

   • 生育或终止妊娠后90日内，由单位经办人持材料向社保机构提交申请；

   • 若单位未申报，职工可自行向社保机构提交材料。

2. 线上办理

   • 登录当地医保平台（如“青岛医疗保障局”官网、微信公众号等）；

   • 选择正确的站点后，在线填写申领表并上传材料。

3. 线下办理

   • 将材料提交至单位HR或社保经办大厅；

   • 社保机构审核通过后，按月发放津贴至指定银行账户。

四、注意事项

1. 缴费年限计算 ：以职工参保当月开始计算，连续缴费满1年（部分地区12个月）为申请条件；

2. 津贴计算 ：以生育时上年度单位职工月平均工资为基数，按法定假期天数计发（如顺产98天）；

3. 特殊情况处理 ：若单位缴费中断，需补缴满1年后申请；若单位注销，需在休假结束后1年内申请。

五、办理时效

• 单位申报：生育或手术次月起1年内；

• 自行申报：需在生育后3个月内提交材料。

建议办理前咨询当地医保部门，具体材料要求可能因地区政策差异略有不同。