吉林长春社保基数18400元时，个人每月到手工资约为15560元（扣除五险一金约2840元），养老金账户月存2944元，医保账户进账368元。 具体金额因公积金比例、补充保险等略有浮动，但核心影响如下：
- 五险一金扣除比例：长春社保缴费比例通常为养老保险8%（1472元）、医疗保险2%（368元）、失业保险0.3%（55.2元），公积金5%-12%（按最低5%计算为920元），合计约2840元。工伤和生育保险个人不缴费。
- 养老金计算：按基数18400元缴纳，每月进入个人养老金账户8%为1472元，单位缴纳16%（2944元）进入统筹账户。未来养老金由缴费年限、基数及社平工资共同决定。
- 医保待遇：医保个人账户每月存入2%（368元），门诊/购药可直接使用。住院报销比例85%-95%，年度限额约30万元。
- 公积金活用：若按5%缴纳，单位和个人各缴920元（合计1840元/月），可用于购房贷款（最高可贷账户余额20倍）或租房提取。
- 补充福利影响：部分企业提供企业年金、商业医保等，可能进一步降低到手工资但提升长期福利，需根据实际方案核算。
长春按18400元基数缴纳社保，重点关注养老金和公积金长期积累，短期到手工资约1.55万元。建议通过“长春社保”小程序或单位HR核实具体缴费比例，确保权益最大化。
