‌吉林长春社保缴费基数14400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，但个人当期到手工资会减少；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人群。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌14400元基数‌：按长春现行比例计算（以养老保险为例，个人缴纳8%），每月需缴1152元，单位同步缴纳更高金额（如养老保险单位比例为16%，即2304元）。
   • ‌5000元基数‌：个人养老保险月缴400元，单位缴纳800元，总缴费压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数挂钩，基数14400元退休后每月领取金额通常比5000元基数高60%以上。
   • ‌医保报销‌：高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如长春按2%比例，14400元基数月入288元，5000元仅100元），且部分城市大病报销上限与基数相关。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌14400元基数‌：适合收入稳定、单位足额缴纳的职工，或希望提升未来福利的高收入群体。
   • ‌5000元基数‌：常见于企业按最低标准缴费的情况，或灵活就业者为减轻负担自主选择的档位。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当期收入与长期福利，高基数长期回报更优，但需承担更高成本。建议根据实际收入及未来规划合理选择档位。