吉林长春社保基数14000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数14000元：
- 假设按照单位缴费比例计算，养老保险单位缴费约为1120元（14000×8%），个人缴费约为560元（14000×8%）。医疗保险单位缴费约为112元（14000×0.6%），个人缴费约为28元（14000×0.2%+3）。失业保险单位缴费约为14元（14000×0.2%），个人缴费约为7元（14000×0.1%）。工伤保险和生育保险个人不缴费。总计单位缴费约为1275元，个人缴费约为615元，总缴费约为1890元。。
- 社保缴费基数5000元：
- 按照同样的计算方法，养老保险单位缴费约为400元（5000×8%），个人缴费约为200元（5000×8%）。医疗保险单位缴费约为40元（5000×0.6%），个人缴费约为10元（5000×0.2%+3）。失业保险单位缴费约为5元（5000×0.2%），个人缴费约为1.25元（5000×0.1%）。工伤保险和生育保险个人不缴费。总计单位缴费约为455.25元，个人缴费约为213.25元，总缴费约为668.5元。。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。
- 失业保险：缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。
适用对象
- 社保缴费基数14000元：通常适用于工资较高的员工，或者是选择较高缴费基数的灵活就业人员。
- 社保缴费基数5000元：适用于工资较低的员工，或者是选择较低缴费基数的灵活就业人员。。
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能会因政策调整而有所变化，建议以当地社保局最新公布的信息为准。
