吉林长春社保基数9800每个月扣多少

根据吉林长春2023年社保缴费标准,以6800元为缴费基数时,个人和单位每月的社保缴纳金额如下:

一、养老保险

  • 个人缴纳 :6800元 × 8% = 544元

  • 单位缴纳 :6800元 × 20% = 1360元

二、医疗保险

  • 个人缴纳 :6800元 × 2% = 136元 至 6800元 × 3% = 204元

  • 单位缴纳 :6800元 × 6% = 408元 至 6800元 × 12% = 816元

三、失业保险

  • 个人缴纳 :6800元 × 0.5% = 34元 至 6800元 × 1% = 68元

  • 单位缴纳 :6800元 × 1% = 68元 至 6800元 × 2% = 136元

四、工伤保险与生育保险

  • 个人缴纳 :0元(均由单位承担)

  • 单位缴纳 :工伤保险0.2%、生育保险0.7%

五、住房公积金

  • 个人缴纳 :6800元 × 7% = 476元

  • 单位缴纳 :6800元 × 7% = 476元

六、社保合计(五险一金)

  • 个人缴纳 :544元(养老) + 136元(医保) + 34元(失业) + 476元(公积金) = 1290元

  • 单位缴纳 :1360元(养老) + 816元(医保) + 68元(失业) + 0元(工伤/生育) + 476元(公积金) = 2708元

注意事项

  1. 实际缴费金额可能因地区政策微调而变化,建议以长春市最新官方文件为准;

  2. 若缴费基数低于当地平均工资60%,可能按60%计算,反之则可能按300%计算。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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吉林长春社保基数9900是几档

在吉林长春,社保缴费基数9900元属于最高档(100%档次) ,对应上年度全市在岗职工平均工资的100%,表明缴费水平较高,未来养老金待遇相对更有保障。 长春社保基数分档标准 长春市社保缴费基数分为三档:60%、80%和100%。以2024年数据为例,100%档对应的基数为全市在岗职工平均工资的100%,即9900元属于这一档,而60%档约为5553.6元,80%档约为7404元。

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吉林长春社保基数9900是什么标准

根据长春市2024年社会保险政策规定,社保缴费基数存在明确上下限标准,具体如下: 缴费基数范围 下限 :3967元(适用于灵活就业人员等特殊群体) 上限 :19,837元(适用于企业职工) 9900元的合规性 9900元处于3967元至19,837元之间, 符合长春市企业职工社保基数上限标准 ,因此是合法有效的缴费基数。 其他说明 社保基数按职工上年度月平均工资计算

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吉林长春社保基数9900元时,个人扣除部分大约为2253元左右。 养老保险 :按照现行政策,养老保险的个人缴费比例通常为8%。对于社保基数为9900元的情况,个人需缴纳的养老保险费用为9900元 × 8% = 792元。这部分资金将用于个人的养老保障,确保退休后能够领取到一定的养老金。 医疗保险 :医疗保险的个人缴费比例一般为2%,再加上固定额度的大病统筹费用(如某些地区规定为每月固定几元)

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吉林长春社保基数9900能拿多少

1000-2000元 吉林长春社保基数9000元对应的养老金水平受缴费年限、缴费比例及当地经济水平等因素影响,具体分析如下: 一、缴费档次定位 社保缴费基数9000元对应当地职工平均工资的150%,属于较高档次。若按现行计发基数(约7000元)计算,9000元约为计发基数的128.57%。 二、养老金构成与计算公式 养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成: 基础养老金 计算公式:

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​​吉林长春社保基数9900元每月需缴纳约​ ​ ​​3564元​ ​(单位+个人合计),​​其中个人承担约​ ​ ​​1089元​ ​(具体比例因险种而异)。以下是详细解析: 按长春现行社保缴费比例计算,基数9900元的社保费用分为单位与个人部分: ​​养老保险​ ​:单位16%(1584元),个人8%(792元); ​​医疗保险​ ​:单位7.5%(742.5元),个人2%(198元);

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吉林长春社保基数9900扣税多少

190元 根据2025年最新个税政策,结合长春市社保缴费比例及起征点,工资9000元每月扣税情况如下: 一、社保扣除部分 社保缴费比例 养老保险:个人缴纳8%(9000×8%) 医疗保险:个人缴纳2%(9000×2%) 失业保险:个人缴纳0.5%(9000×0.5%) 公积金:通常为10%(9000×10%) 工伤保险与生育保险:个人不缴费 合计社保扣除 :9000×21% = 1890元

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吉林长春社保基数9900医保卡每月多少

‌吉林长春社保基数为9900元时,医保卡每月个人账户划入金额约为198元(缴费基数×2%)。 ‌ 具体金额会根据单位缴费比例、参保类型(职工/灵活就业)略有差异,以下为详细说明: ‌职工医保个人账户计算 ‌ 在职职工按缴费基数的2%划入个人账户,单位缴纳部分进入统筹基金。以基数9900元为例: 个人每月缴纳:9900×2%=198元(直接进入医保卡) 单位缴纳约6%-8%(不划入个人账户)

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