根据吉林长春2023年社保缴费标准，若个人社保缴费基数为8700元，每月扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 养老保险

   • 缴费基数：8700元

   • 个人缴费比例：8%

   • 个人月缴金额：8700 × 8% = 776.8元

   • 单位缴费基数：8700元

   • 单位月缴金额：8700 × 16% = 1392元

2. 医疗保险

   • 缴费基数：8700元

   • 个人缴费比例：2%

   • 个人月缴金额：8700 × 2% = 174元

   • 单位缴费比例：8%

   • 单位月缴金额：8700 × 8% = 696元

3. 失业保险

   • 缴费基数：8700元

   • 个人缴费比例：1%

   • 个人月缴金额：8700 × 1% = 87元

   • 单位缴费比例：2%

   • 单位月缴金额：8700 × 2% = 174元

4. 工伤保险与生育保险

   • 个人无缴费，单位缴费比例均为1%

5. 公积金

   • 缴费基数：8700元

   • 个人缴费比例：7%

   • 个人月缴金额：8700 × 7% = 609元

   • 单位缴费比例：7%

   • 单位月缴金额：8700 × 7% = 609元

二、每月总扣除金额

• 社保合计 ：776.8（养老） + 174（医保） + 87（失业） + 609（公积金） = 1646.8元

• 公积金合计 ：609元（个人） + 609元（单位） = 1218元

• 五险一金总扣除 ：1646.8（社保） + 1218（公积金） = 2864.8元

三、注意事项

1. 实际到手工资 = 薪资总额 - 五险一金总扣除

2. 若单位缴费基数与个人申报基数不一致，以申报基数为准

3. 以上数据为2023年标准，2025年可能有所调整

若需更精确的2025年计算，建议咨询当地社保部门或单位人事部门。