吉林长春社保基数8600元时，个人扣除金额会因社保缴费比例的不同而有所差异。一般来说，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例通常较低（如0.5%左右），而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

1. 养老保险个人扣除部分：

   • 当社保基数为8600元时，按照8%的养老保险个人缴纳比例计算，个人每月需扣除的养老保险金额为8600元 × 8% = 688元。这部分金额将用于个人养老保险账户的积累，为将来的退休生活提供保障。

2. 医疗保险个人扣除部分：

   • 医疗保险方面，若个人缴纳比例为2%，则基于8600元的社保基数，个人每月需扣除的医疗保险金额为8600元 × 2% = 172元。这部分费用主要用于支付个人的医疗费用，减轻就医负担。

3. 失业保险个人扣除部分：

   • 失业保险的个人缴纳比例相对较低，假设为0.5%，那么在8600元的社保基数下，个人每月需扣除的失业保险金额为8600元 × 0.5% = 43元。失业保险旨在为失业人员提供基本的生活保障和再就业支持。

4. 工伤保险和生育保险：

   • 需要注意的是，工伤保险和生育保险是由单位全额缴纳的，个人不需要扣除任何费用。这两项保险为员工提供了在工作中受伤或生育时的保障。

当吉林长春的社保基数为8600元时，个人每月需扣除的总金额大致为养老保险、医疗保险和失业保险之和，即688元 + 172元 + 43元 = 903元。具体扣除金额还需根据当地的社保政策和个人实际情况来确定。建议员工定期查询自己的社保缴费情况，确保个人权益得到保障。