‌男性生育保险并非仅限于第一胎‌，只要符合参保条件并正常缴纳生育保险，男性职工在妻子生育时均可享受相关待遇。生育保险的核心在于保障职工生育权益，与胎次无关，但需注意报销标准和流程可能因地区政策差异而有所不同。

1. 男性生育保险的核心作用

男性参保生育保险后，主要可享受两种权益：一是‌配偶生育时的医疗费用报销‌（如产检、分娩等），二是领取‌陪产假津贴‌（通常为7-15天，依地区而定）。无论妻子生育第几胎，只要符合政策（如符合计划生育规定），均可申请相关待遇。

2. 报销条件与胎次无关

生育保险的报销资格取决于‌连续缴费时长‌（通常需缴满6-12个月）和‌当地政策‌，而非胎次限制。例如：

• 若男性职工已参保且缴费满1年，妻子生育二胎、三胎时仍可报销医疗费；
• 部分地区要求提供配偶无业的证明，方可使用男方生育保险。

3. 不同胎次的报销差异

虽然报销资格不受胎次影响，但‌报销比例或津贴金额‌可能因政策调整而变化。例如：

• 部分城市对二胎的产检报销项目有所增加；
• 超生情况可能无法享受待遇，需提前咨询当地社保部门。

4. 如何申请男性生育保险

• ‌材料准备‌：结婚证、生育证明、医院发票、配偶无业证明（如需）；
• ‌流程‌：向单位或社保局提交申请，审核通过后费用直接划拨。

‌总结‌：男性生育保险的覆盖范围与胎次无关，重点在于参保状态和政策合规性。建议提前了解当地细则，确保充分享受权益。