辽宁葫芦岛社保基数19400和5000的主要区别在于缴费金额、养老金待遇和医保报销额度等方面。

1. 缴费金额

   • 社保基数19400意味着按照较高的收入标准来缴纳社保费用，单位和个人需要缴纳的金额相对较多。以养老保险为例，单位缴纳比例通常为16%左右，个人缴纳比例为8%左右，若按19400的基数计算，单位每月需缴纳约3104元（19400×16%），个人每月需缴纳约1552元（19400×8%）。而社保基数5000时，单位每月缴纳约800元（5000×16%），个人每月缴纳约400元（5000×8%），显然19400基数时的缴费金额远高于5000基数时。
   • 除了养老保险，在医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险方面，虽然单位缴纳比例有所不同，但同样遵循基数越高缴费越多的原则。比如医疗保险，单位缴纳比例可能在6% - 10%左右，按19400基数单位每月缴纳约1164 - 1940元，按5000基数单位每月缴纳约300 - 500元。

2. 养老金待遇

   • 养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与退休时的社会平均工资以及个人的缴费年限等因素有关，在同等条件下，缴费基数高的人，其个人账户积累的资金更多。因为个人账户养老金是按照个人缴费基数的一定比例（一般为8%左右）计入个人账户，所以19400基数的个人账户积累速度更快、金额更高。
   • 假设两人在其他条件相同的情况下，都缴费30年，退休时社会平均工资为8000元/月。以19400为基数缴费的人，其个人账户养老金约为4672元（19400×8%×30÷139），加上基础养老金部分，最终每月领取的养老金会相对较多；而以5000为基数缴费的人，个人账户养老金约为955元（5000×8%×30÷139），养老金总额相对较低。

3. 医保报销额度

   • 一般来说，医保报销有起付线、封顶线以及报销比例等规定。在一些地区，连续缴费年限长的参保人，其医保报销的封顶线可能会更高。由于19400基数对应的缴费金额多，可能使得连续缴费年限更容易达到较高水平，从而享受更高的医保报销封顶线。
   • 部分医保报销政策可能与缴费基数挂钩，例如大病补充医疗保险的报销额度或者一些特殊门诊的报销上限等，缴费基数高的人在这些方面的报销额度可能更有优势。

辽宁葫芦岛社保基数19400和5000存在显著差异，这些差异会在缴费金额、养老待遇和医保报销等多方面产生影响。参保人可以根据自身经济状况等因素综合考虑选择合适的社保缴费基数。