辽宁葫芦岛社保基数14400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。14400元作为较高基数，缴费金额更高，退休后领取的养老金和医保报销比例也更高，适合收入较高的职工；而5000元作为较低基数，缴费金额较低，适合收入较低的灵活就业人员或企业职工。具体来看：

1. 缴费金额对比

• 14400元基数：按照葫芦岛市2025年度职工医保缴费政策，14400元基数对应的月缴费金额较高，职工和单位共同承担的缴费总额也会更多。
• 5000元基数：这一基数对应的缴费金额较低，适合收入较低的人群，如灵活就业人员或中小企业职工。

2. 待遇水平差异

• 养老金待遇：14400元基数缴费的职工，退休后养老金水平会更高，因为缴费基数直接关系到养老金的计算公式。
• 医保报销比例：14400元基数对应的医保报销比例更高，特别是在重大疾病治疗时，个人承担的医疗费用会相对较少。

3. 适用人群

• 14400元基数：适合企业职工，尤其是收入较高的白领或管理层。
• 5000元基数：适合灵活就业人员或收入较低的企业职工，减轻缴费压力。

总结

选择社保缴费基数时，应综合考虑个人收入水平、未来养老需求及经济承受能力。14400元基数适合追求高保障的人群，而5000元基数则更适合经济条件一般的人群。建议根据自身实际情况选择合适的缴费基数，以确保社保权益最大化。