在辽宁葫芦岛，社保基数为13900元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业等保险的缴费比例和当地的具体政策。以下是详细的分析和关键点：
- 1.养老保险：缴费比例：通常，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。以13900元为基数，个人每月需缴纳1112元，单位需缴纳2224元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资有关。假设葫芦岛上年度在岗职工月平均工资为6000元，缴费年限为30年，那么基础养老金约为1800元。个人账户养老金则根据个人账户储存额和计发月数计算，假设计发月数为139个月，个人账户储存额为399600元，则每月可领取约2877元。养老保险每月可领取的养老金总计约为4677元。
- 2.医疗保险：缴费比例：医疗保险的个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例为8%。以13900元为基数，个人每月需缴纳278元，单位需缴纳1112元。医保待遇：医疗保险待遇包括门诊、住院等医疗费用的报销。个人账户部分可用于支付门诊费用和药店购药，而住院费用则根据医保政策进行报销。假设每月个人账户有约139元可用于日常医疗支出。
- 3.失业保险：缴费比例：失业保险的个人和单位缴费比例均为0.5%。以13900元为基数，个人和单位每月各需缴纳69.5元。失业金领取：失业保险金的标准通常为当地最低工资标准的80%。假设葫芦岛最低工资标准为1800元，则每月可领取1440元。
- 4.工伤保险和生育保险：缴费比例：工伤保险和生育保险的缴费比例分别为单位承担，个人不缴费。工伤保险费率根据行业风险程度确定，假设为1%，则单位每月需缴纳139元。生育保险费率一般为0.8%，单位每月需缴纳111.2元。待遇享受：工伤保险和生育保险的待遇根据具体情况进行报销和补贴。例如，工伤保险可报销工伤医疗费用和伤残津贴，生育保险可报销生育医疗费用和发放生育津贴。
- 5.住房公积金：缴费比例：住房公积金的缴费比例通常为个人和单位各承担5%-12%。假设缴费比例为10%，则个人和单位每月各需缴纳1390元。公积金使用：住房公积金可用于购房、租房、还贷等。个人和单位缴纳的公积金全部计入个人账户，职工可在符合条件时提取使用。
总结来说，在辽宁葫芦岛，社保基数为13900元的情况下，职工每月可享受的社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多项保障。具体待遇金额需根据个人缴费基数、缴费年限和当地政策进行详细计算。建议职工定期关注社保政策变化，以便更好地规划个人和家庭的保障需求。
