根据我国现行法律规定和社保体系设计，医保是社保的组成部分， 社保中必须包含医保 ，无法单独存在。以下是具体说明：

一、社保与医保的包含关系

1. 社保的组成

   社保包含五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，统称“五险一金”。

2. 医保的定位

   医疗保险是社保的五大险种之一，属于强制性的医疗保障制度，与养老、失业等险种共同构成社保体系。

二、参保方式与费用缴纳

1. 单位职工

   单位需为职工全包五险，医保费用包含在工资代扣中，个人缴纳10%、单位缴纳30%。

2. 灵活就业人员

   可选择单独缴纳养老或医疗保险，需主动确认参保类型，部分地区需同时缴纳其他险种。

三、特殊情况的说明

• 部分地区政策差异

  极少数地区可能允许灵活就业人员仅缴纳医保，但这种情况属于特例，且通常需符合当地具体规定。

• 缴费年限与待遇

  医保需连续缴纳满一定年限（如15年）才能享受待遇，且报销范围有限，超出部分需自费。

四、总结

医保作为社保的核心组成部分，与养老、失业等险种不可分割。若需规避医保，需通过其他商业医疗保险实现补充，但无法完全替代社保的法定保障。建议根据自身需求，结合单位政策和个人经济状况，依法参保。