在辽宁葫芦岛，社保基数‌10400元和5000元的主要区别‌体现在缴费金额、待遇水平及适用人群三个方面：‌基数越高，每月缴费越多，但未来养老金、医保报销等社保待遇也更高‌；而5000元基数缴费压力较小，更适合收入偏低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌10400元基数‌：按24%的养老保险比例计算，单位+个人月缴约‌2496元‌（单位16%+个人8%）；医疗保险按10%比例月缴‌1040元‌。
• ‌5000元基数‌：养老保险月缴‌1200元‌，医疗保险月缴‌500元‌，总缴费额仅为10400元基数的约一半。

2. ‌社保待遇区别‌

• ‌养老金‌：10400元基数缴费者，退休后个人账户积累更多，按现行公式计算，月领养老金‌显著高于5000元基数参保人‌。
• ‌医保报销‌：高基数参保人医保账户划入金额更高，门诊和住院报销比例相同，但年度报销上限可能因缴费基数不同存在差异。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌10400元基数‌：适合收入稳定、追求更高社保待遇的企事业单位职工或经济条件较好的灵活就业者。
• ‌5000元基数‌：更适合预算有限、收入较低的参保人，或企业为降低用工成本的选择。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求，高基数“多缴多得”，低基数“减轻负担”，建议根据实际收入合理参保。