辽宁葫芦岛社保基数7200和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面,具体如下:
缴费金额
- 养老保险:
- 基数为7200元时,个人缴纳金额为7200×8%=576元,企业缴纳金额为7200×20%=1440元。
- 基数为5000元时,个人缴纳金额为5000×8%=400元,企业缴纳金额为5000×20%=1000元。
- 医疗保险:
- 基数为7200元时,个人缴纳金额为7200×2%=144元,企业缴纳金额为7200×8%=576元。
- 基数为5000元时,个人缴纳金额为5000×2%=100元,企业缴纳金额为5000×8%=400元。
- 失业保险:
- 基数为7200元时,个人缴纳金额为7200×0.5%=36元,企业缴纳金额为7200×0.5%=36元。
- 基数为5000元时,个人缴纳金额为5000×0.5%=25元,企业缴纳金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险:
- 这两部分通常由企业全额承担,个人不缴费,因此不受基数影响。
社保待遇
- 社保缴纳基数越高,未来领取的社保待遇也相对较高。例如,养老金的领取金额与缴费基数和缴费年限有关,基数越高,个人账户积累越多,退休后领取的养老金也越多。
个人和企业的负担
- 个人负担:基数为7200元时,每月个人社保缴费总额为1036元(养老保险576元+医疗保险144元+失业保险36元);基数为5000元时,每月个人社保缴费总额为625元(养老保险400元+医疗保险100元+失业保险25元)。
- 企业负担:基数为7200元时,每月企业社保缴费总额为1776元(养老保险1440元+医疗保险576元+失业保险36元);基数为5000元时,每月企业社保缴费总额为1000元(养老保险1000元+医疗保险400元+失业保险25元)。
辽宁葫芦岛社保基数7200和5000在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面都存在明显差异。在选择社保基数时,应充分考虑个人的经济状况、未来需求以及企业的承受能力等因素。