辽宁葫芦岛社保基数5200和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人账户累计额等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额和未来可享受的待遇也相应提高。以下从几个方面详细说明两者的区别：

1. 1.缴费金额的差异社保缴费金额由缴费基数乘以缴费比例得出。葫芦岛市的社保缴费比例是固定的，因此基数不同直接导致缴费金额的差异。以养老保险为例，缴费比例为24%（其中单位16%，个人8%），则：基数5200元时，单位每月缴费为5200×16%=832元，个人每月缴费为5200×8%=416元。基数5000元时，单位每月缴费为5000×16%=800元，个人每月缴费为5000×8%=400元。每月缴费金额相差32元，一年下来差距为384元。
2. 2.未来养老金待遇的差异养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，个人账户累计额越多，退休后每月领取的养老金也越高。具体计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中，基础养老金与当地平均工资和缴费基数有关，个人账户养老金则直接与个人账户累计额相关。基数5200元相比5000元，个人账户累计额每年多出384元，长期积累下来，退休后的养老金待遇会有明显提升。
3. 3.医保个人账户累计额的差异医疗保险个人账户的累计额也与缴费基数相关。基数5200元时，个人账户每月累计额为5200×2%=104元，而基数5000元时，个人账户每月累计额为5000×2%=100元。每月相差4元，一年下来差距为48元。虽然单月差距不大，但长期累积下来也会对个人医疗保障产生一定影响。
4. 4.其他社保待遇的差异除了养老和医疗，失业、工伤和生育保险的待遇也会受到缴费基数的影响。基数越高，失业保险金、工伤保险金和生育津贴等也会相应提高。例如，失业保险金的计算基数与缴费基数相关，基数5200元相比5000元，失业期间可领取的失业保险金也会更高。
5. 5.个人负担与未来保障的权衡虽然基数5200元相比5000元意味着更高的缴费金额，但同时也带来了更高的未来保障。对于收入较高且希望未来获得更好社保待遇的职工，选择较高的缴费基数是明智的选择。而对于收入较低或希望减轻当前缴费压力的职工，选择较低的缴费基数则可以缓解经济压力。

辽宁葫芦岛社保基数5200和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人账户累计额等方面。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和对未来保障的需求进行权衡。