在辽宁朝阳，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响。假设社保缴费基数为21500元和5000元，以下是两者在多个方面的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 21500元基数：企业缴纳金额为21500×16%=3440元，个人缴纳金额为21500×8%=1720元。
- 5000元基数：企业缴纳金额为5000×16%=800元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 21500元基数：企业缴纳金额为21500×8.60%=1834元，个人缴纳金额为21500×2%=430元。
- 5000元基数：企业缴纳金额为5000×8.60%=430元，个人缴纳金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 21500元基数：企业和个人均缴纳21500×0.50%=107.5元。
- 5000元基数：企业和个人均缴纳5000×0.50%=25元。
- 工伤保险：
- 21500元基数：企业最低缴纳21500×0.4%=86元，最高缴纳21500×2.1%=451.5元。
- 5000元基数：企业最低缴纳5000×0.4%=20元，最高缴纳5000×2.1%=105元。
- 生育保险：
- 21500元基数：企业缴纳金额为21500×0.60%=129元。
- 5000元基数：企业缴纳金额为5000×0.60%=30元。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累积金额越多，未来领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：高基数缴费导致医保账户余额更高，可用于门诊和住院费用的报销比例也更高。
- 失业保险：虽然缴费金额较小，但高基数缴费下的失业保险金领取金额也会相应提高。
对个人所得税的影响
- 社保基数高，月工资较高，个人所得税缴纳金额可能会减少。
辽宁朝阳社保基数21500元和5000元在缴费金额、社保待遇和个人所得税等方面存在显著差异。选择较高的社保基数虽然会导致当前缴费金额增加，但未来可享受更高的社保待遇，并在个人所得税方面可能获得一定的减免。建议根据个人经济状况和实际需求，合理选择社保缴费基数。
