辽宁朝阳社保缴费基数设定为20800元和5000元，主要区别体现在缴费金额、待遇水平及适用人群。以下从缴费金额、社保待遇、适用人群和调整影响四个方面进行详细说明：
1. 缴费金额
- 20800元：作为较高缴费基数，其月缴费金额相对较高，单位和个人需承担更多的社保费用。
- 5000元：作为较低缴费基数，月缴费金额较低，单位和个人负担较轻。
2. 社保待遇
- 20800元：较高的缴费基数对应更高的社保待遇，包括养老金、医疗保险报销比例等。退休后的养老金水平会更高，医疗保障能力更强。
- 5000元：较低的缴费基数导致社保待遇相对较低，养老金和医疗报销比例可能受限。
3. 适用人群
- 20800元：通常适用于收入较高、经济条件较好的参保人员，尤其是企业高管或高薪员工。
- 5000元：更适合收入较低、经济条件一般的参保人员，尤其是灵活就业人员或中小企业员工。
4. 调整影响
- 20800元：选择较高基数的人员，虽然缴费金额大，但长期来看，退休后的养老金和医疗保障更为优越。
- 5000元：选择较低基数的人员，缴费压力较小，但退休后的保障水平相对有限。
总结
辽宁朝阳社保缴费基数的设定体现了“多缴多得”的原则，参保人员可根据自身经济状况选择适合的缴费基数。如果追求更高的社保待遇，可选择较高基数；如果希望减轻缴费压力，可选择较低基数。
