在上海，医保缴满15年但未达退休年龄仍需继续缴费，尤其是单位在职职工，因社保法强制要求用人单位持续参保；灵活就业人员可自愿选择，但停缴将影响医保待遇及养老金水平。
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在职职工必须继续缴费
根据《社会保险法》，用人单位和职工未达退休年龄前必须依法缴纳社保，否则面临滞纳金或处罚。养老保险遵循“多缴多得”原则，缴费年限越长、基数越高，养老金水平越高。 -
灵活就业人员可自愿选择
以个人身份参保者缴满15年后可停缴，但中断期间无法享受医保报销，且养老金待遇可能降低。若未来最低缴费年限提高（如2030年后逐步延长至20年），停缴可能导致退休时年限不足。 -
医保待遇与缴费年限挂钩
职工医保需累计缴费满15年（部分情况需更长时间）才能退休后终身享受待遇。停缴后次月医保账户封存，仅能使用余额，无法报销医疗费用。 -
延迟退休政策的影响
2025年起法定退休年龄逐步延迟，男性至63周岁、女性至55-58周岁。若提前停缴，可能因政策调整导致缴费年限不足，需延长补缴。
总结：在职职工务必持续缴费至退休；灵活就业人员建议继续缴纳以保障医疗和养老待遇。具体政策可咨询上海社保部门（热线12393）或通过官方渠道测算退休年龄。
