辽宁朝阳社保基数19700和5000的核心区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。‌高基数（19700元）需缴纳更多费用但享受更高养老金和医保报销额度，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择‌。

1. ‌缴费金额差异‌
   按19700元基数缴纳，每月社保费用约为基数×缴费比例（如养老保险个人缴8%，即1576元）；按5000元基数缴纳，同比例仅需支付400元。单位参保时，企业承担部分也随基数上涨明显增加。

2. ‌养老金待遇对比‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。19700元基数长期缴纳后，个人账户积累更多，退休后月领金额显著高于5000元基数参保者。例如，相同缴费年限下，高基数养老金可能达到低基数的3-4倍。

3. ‌医保报销差异‌
   高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如按2%比例，19700元每月入账394元，5000元仅100元），且部分城市对高基数参保人提供更高住院报销比例或年度限额。

4. ‌适用人群建议‌

   • 19700元基数：适合稳定高收入职工或追求长远保障的人群，需评估持续缴费能力。
   • 5000元基数：适合短期预算紧张者、灵活就业人员或企业为降低用工成本的选择。

选择基数时需权衡当前经济能力与未来需求，基数调整需遵循当地社保政策规定，通常每年仅可变更一次。