辽宁朝阳社保基数17900元时，扣税金额会因个人收入情况、扣除项目以及税率等因素而有所不同。
一、社保缴费计算
- 社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。一般来说，养老保险单位缴纳比例约为工资总额的16%（具体比例可能因地区政策调整有所变化），个人缴纳比例为工资的8%；医疗保险单位缴纳比例一般为8%，个人缴纳比例为2%；失业保险单位缴纳比例通常在0.5% - 1%左右，个人缴纳比例约为0.2% - 0.5%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴费。以社保基数17900元计算，养老保险单位需缴纳约2864元（17900×16%），个人缴纳约1432元（17900×8%）；医疗保险单位缴纳约1432元（17900×8%），个人缴纳约358元（17900×2%）；失业保险单位缴纳约179元（假设按1%计算，17900×1%），个人缴纳约35.8元（假设按0.2%计算，17900×0.2%）。
二、个人所得税计算
- 在计算个人所得税时，首先要确定应纳税所得额。应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金等扣除项目 - 专项附加扣除 - 免征额（目前为5000元/月）。假设该员工除了社保外，没有其他扣除项目，那么应纳税所得额 = 17900 - 已缴纳的五险金额 - 5000。例如，五险个人缴纳部分为1432 + 358 + 35.8 = 1825.8元，则应纳税所得额 = 17900 - 1825.8 - 5000 = 11074.2元。根据个人所得税税率表，若应纳税所得额在3000元至12000元之间，适用税率为10%，速算扣除数为210元，则该员工每月需缴纳的个人所得税 = 11074.2×10% - 210 = 924.2元。
三、其他可能影响扣税的因素
- 专项附加扣除：如果员工有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除项目，可以在计算应纳税所得额时进行扣除，从而减少扣税金额。例如，若有子女教育专项附加扣除，每月可扣除1000元，那么应纳税所得额就会相应减少。
- 税收优惠政策：政府可能会出台一些税收优惠政策，如针对特定行业或群体的税收减免等。如果该员工符合相关优惠政策条件，也可能会影响最终的扣税金额。
辽宁朝阳社保基数17900元的扣税金额并非固定不变，而是受到多种因素的综合影响。在计算具体扣税金额时，需要充分考虑个人的社保缴费情况、专项附加扣除以及其他可能影响税收的因素。
