辽宁朝阳社保基数17400和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及医疗保险缴费基数等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 以17400元为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。
  • 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。
• 医疗保险：
  • 2025年朝阳市职工基本医疗保险缴费基数为5514元/月，执行时间为2025年1月1日至2025年12月31日。
  • 灵活就业人员以5514元/月作为缴费基数，按4.6%的比例缴纳基本医疗保险费为3044元/年。。
• 失业保险：
  • 缴纳基数4273，缴纳比例个人+企业：0.50%+0.50%。。
• 工伤保险：
  • 缴纳基数4273，企业缴纳比例为0.4%~2.1%，个人不缴费。。
• 生育保险：
  • 由企业全额承担，缴纳比例为0.60%。。

养老金待遇差异

• 社保缴费基数的高低直接影响到养老金的计发。缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越高。
• 以月薪5000元按60%基数缴纳社保20年为例，退休时当地社平工资7910元，月退休金约为1981元。
• 如果选择更高的缴费基数，如17400元，退休时的养老金待遇会更高。

医疗保险缴费基数差异

• 医疗保险缴费基数通常与养老保险缴费基数相同，但在某些地区可能有特定的调整。
• 以朝阳为例，职工基本医疗保险缴费基数为5514元/月，灵活就业人员以此为基础按4.6%的比例缴纳。。

总的来说，辽宁朝阳社保基数17400和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及医疗保险缴费基数等方面。缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及当地的具体规定。。