辽宁朝阳社保基数16100元和5000元的区别主要体现在适用范围、缴费金额以及最终影响上。以下是详细分析：
1. 适用范围
- 16100元：这是辽宁朝阳2024年社保缴费基数上限，适用于职工上年度月平均工资高于社会平均工资300%的情况。例如，职工月平均工资达到或超过16100元，社保缴费基数即为16100元。
- 5000元：这是社保缴费基数的下限，适用于职工月平均工资低于社会平均工资60%的情况。例如，职工月平均工资低于5000元，社保缴费基数按5000元计算。
2. 缴费金额
- 16100元：以16100元为基数，企业和个人需缴纳的社保费用更高。例如，养老保险、医疗保险等费用均按16100元计算，个人和企业承担的比例更高。
- 5000元：以5000元为基数，企业和个人的缴费金额较低。例如，个人和企业需缴纳的社保费用相对较少。
3. 最终影响
- 16100元：缴费基数高，虽然企业和个人需缴纳更多费用，但未来退休后领取的养老金和医疗保障待遇也会更高。
- 5000元：缴费基数低，企业和个人负担较小，但退休后领取的养老金和医疗保障待遇相对较低。
总结
辽宁朝阳社保基数16100元和5000元的区别在于适用范围、缴费金额和最终影响。16100元适用于高收入人群，缴费金额高，待遇也更高；5000元适用于低收入人群，缴费金额低，待遇相对较低。企业和职工需根据自身情况选择合适的缴费基数，以平衡当前缴费压力和未来保障水平。
