生育津贴的填写需要按照规范流程操作，以下是综合整理的填写指南：

一、基本信息栏

1. 申请人信息

   填写姓名、身份证号码、联系方式等基础信息，确保与社保卡信息一致。

2. 配偶信息 （已婚者需填写）

   包括配偶姓名、身份证号码、单位名称及联系方式。

二、生育情况栏

1. 生育日期

   按 公历日期 填写具体日期。

2. 分娩方式

   选择顺产/剖腹产/产钳助产/胎吸等类型。

3. 生育类型

   根据生育子女数量选择一孩、二孩等类别。

三、工作单位信息

1. 单位信息

   填写单位名称、统一社会信用代码、单位地址及联系电话。

2. 缴费情况

   需提供生育前12个月的缴费基数和缴费比例证明。

四、津贴计算与申领

1. 津贴标准

   通常按用人单位上年度职工月平均工资计算，满月前按实际休假天数发放，未休假按15天计算。

2. 申领时间

   需在产后3个月内提交材料至单位人力资源部。

3. 发放方式

   选择银行转账或现金支付，单位每月5-25日报社保机构申报。

注意事项

1. 信息准确性

   填写前需核对所有信息，尤其是身份证号、银行账号等敏感信息。

2. 材料准备

   需提供出生证明、结婚证、社保缴费证明等材料。

3. 特殊情况处理

   • 晚育津贴需夫妻双方签字确认；

   • 军人配偶需单独填写身份证号；

   • 产假提前终止需注明具体日期。

建议填写前咨询单位人力资源部门或社保机构，确保符合当地政策要求。不同地区可能存在细微差异，例如津贴计算基数、申领时间等。