辽宁朝阳社保基数14700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 以14700元为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。则每月个人缴费金额为14700×8%=1176元，企业缴费金额为14700×16%=2352元。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。则每月个人缴费金额为5000×8%=400元，企业缴费金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 医疗保险个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8%。以14700元为基数，每月个人缴费金额为14700×2%=294元，企业缴费金额为14700×8%=1176元。以5000元为基数，每月个人缴费金额为5000×2%=100元，企业缴费金额为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 个人和企业缴纳比例均为0.5%。以14700元为基数，每月个人缴费金额为14700×0.5%=73.5元，企业缴费金额为14700×0.5%=73.5元。以5000元为基数，每月个人缴费金额为5000×0.5%=25元，企业缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例在0.4%~2.1%之间。生育保险由企业全额承担，缴纳比例为0.6%。。
社保待遇
- 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。。
适用人群
- 14700元基数：通常适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的人群。
- 5000元基数：可能适用于工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的人群，或者企业选择的最低缴费基数。。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。
