​​辽宁朝阳社保缴费基数11000元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医保报销额度、养老金等福利也更高，而基数5000元则缴费压力更小但保障相对有限。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   按11000元基数计算，个人每月养老保险缴费为基数的8%（880元），医疗保险为2%（220元）；而基数5000元时，养老保险仅需400元，医疗保险100元。单位缴纳部分同样按比例增加，高基数意味着整体社保支出更高。

2. ​​医保待遇区别​​
   高基数对应更高的医保个人账户划拨金额，11000元基数下每月医保卡入账更多，住院报销的封顶线也更高；5000元基数则享受基础报销比例，但大病保障可能不足。

3. ​​养老金影响​​
   养老金计算直接关联缴费基数，11000元基数持续缴纳，未来退休金显著高于5000元基数。例如，同等缴费年限下，高基数退休金可能是低基数的1.5-2倍。

4. ​​灵活性与适用人群​​
   5000元基数适合收入较低或灵活就业者，减轻短期负担；11000元更适合收入稳定、追求长期保障的人群，尤其计划在辽宁朝阳长期发展者。

选择社保基数需平衡当前经济能力与未来需求，高基数提升保障但增加支出，低基数适合预算有限者，但需补充商业保险弥补差距。