‌辽宁朝阳社保缴费基数8900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌8900元基数‌：按此基数缴纳，个人每月需承担约8%养老保险（712元）、2%医疗保险（178元）及少量失业险，合计约900元；单位缴费比例更高（如养老16%+医疗8%），总费用显著增加。
   • ‌5000元基数‌：个人每月养老险400元、医疗险100元，合计约500元，单位缴费压力较小。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数挂钩，8900元基数退休后每月领取金额通常比5000元基数高30%-50%。
   • ‌医疗报销‌：高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如8900元基数每月医保卡多入78元），且部分城市大病报销额度与基数相关。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌高基数（8900元）‌：适合收入较高、追求长期福利保障的人群，尤其是临近退休需提升缴费指数者。
   • ‌低基数（5000元）‌：适合收入普通或灵活就业人员，平衡当前生活成本与基础保障需求。

‌选择基数需结合收入与长期规划‌，高基数短期负担重但长期回报更优，低基数则减轻当期压力但保障水平有限。建议根据经济能力合理选择。