根据现有信息，辽宁朝阳社保缴费基数5400元的情况可总结如下：

1. 缴费基数范围定位

   朝阳社保缴费基数采用社会平均工资的60%-300%作为缴费区间。若以2023年数据为例，社会平均工资为1000元时，允许的缴费基数范围为600元-3000元。5400元明显超出了这一范围，属于不合规的缴费基数。

2. 与平均缴费基数的关系

   2024年提及的5400元医保基数被描述为“中等偏下”，但该来源权威性较低，且未明确说明与朝阳当地社会平均工资的关联。通常情况下，医保缴费基数应与当地社会平均工资挂钩，单独的5400元数据可能存在偏差。

3. 缴费基数的计算方式

   社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资（含基本工资、津贴、奖金等）的月平均值。若个人月均收入高于社会平均工资300%，则按300%作为缴费基数；若低于60%，则按60%计算。

4. 可能的影响与建议

   • 若用人单位以5400元作为缴费基数，可能面临社保部门核查风险，建议咨询当地社保机构确认合规性；

   • 对于个人而言，需核实工资构成及缴费基数计算方式，避免因基数错误影响个人权益。

建议通过朝阳社保官网或当地社保部门获取最新政策文件，以确认2025年最新缴费基数标准。