辽宁朝阳社保基数5200和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析：
缴费金额的区别
- 养老保险：
- 以朝阳社保缴费基数下限4106元为基准，5200元的缴费基数相比5000元的缴费基数，每个月多缴纳194元。
- 按照养老保险个人缴费比例8%计算，5200元基数每月个人缴费额为327.28元，5000元基数每月个人缴费额为320元。选择5200元基数每月多缴纳7.28元。
- 一年下来，多缴纳的金额为7.28元/月 × 12个月 = 87.36元。
- 医疗保险：
- 医疗保险个人缴费比例一般为2%，具体金额需根据朝阳当地上一年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数计算。
- 假设医疗保险缴费基数下限为4106元，5200元的缴费基数相比5000元的缴费基数，每个月多缴纳的金额取决于当地职工平均工资的80%。
- 按照8%的缴费比例计算，多缴纳的金额为（4273元 - 4106元）× 8% = 13.368元（这里假设4273元为当地职工平均工资的80%）。
- 一年下来，多缴纳的金额为13.368元/月 × 12个月 = 160.416元。
社保待遇的区别
- 养老金待遇：
- 养老金待遇与缴费基数、缴费年限和个人账户积累金额等因素有关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。
- 选择较高的缴费基数（如5200元）会导致个人账户积累更多，从而在退休后领取的养老金也相应较多。
总的来说，辽宁朝阳社保基数5200和5000在缴费金额和社保待遇方面存在一定差异，具体区别如上所述。
