辽宁铁岭社保基数21000元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇和适用人群上。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 21000元基数：月缴费金额较高，适合高收入人群或企业职工，缴费比例通常为20%-24%左右，具体金额根据政策调整。
- 5000元基数：月缴费金额较低，适合低收入人群或灵活就业人员，缴费比例一般为20%-24%。
2. 养老金待遇差异
- 21000元基数：缴费基数高，未来领取的养老金也更高，适合追求更高养老保障水平的人群。
- 5000元基数：缴费基数较低，未来养老金待遇相对较低，但适合收入有限或希望降低缴费负担的人群。
3. 适用人群
- 21000元基数：主要适用于高收入企业职工，尤其是工资水平较高的白领或管理层。
- 5000元基数：适合收入较低的灵活就业人员或中小型企业职工。
4. 政策适用性
- 21000元基数：需根据企业或个人实际收入情况选择，符合社保缴费上限标准。
- 5000元基数：符合社保缴费下限标准，适用于大多数低收入人群。
5. 其他影响
- 21000元基数：缴费金额较高，但未来养老金待遇更有保障，适合长期规划。
- 5000元基数：缴费负担轻，但养老金水平相对较低，适合短期经济压力较大的个人。
总结
选择社保缴费基数时，应根据个人收入水平、经济状况和未来养老需求综合考虑。21000元基数适合高收入人群，追求更高养老金待遇；而5000元基数则更适合低收入人群，降低缴费负担。
