辽宁铁岭社保基数20900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为20900元时，个人缴纳比例为20%，则月缴费金额为20900元 × 20% = 4180元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为20%，则月缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：
- 灵活就业人员医疗保险缴费基数为469.2元/月。
- 失业保险：
- 缴费基数为20900元时，单位和个人缴纳比例合计为1%（0.5% × 2）。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳比例合计为0.5%（0.5% × 1）。
社保待遇
- 养老金待遇：
- 养老金待遇与缴费基数、缴费年限和退休年龄等因素有关。相同基数下，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险待遇：
- 缴费基数越高，医疗保险个人账户积累越多，看病就医时能够报销的金额也越多。
铁岭灵活就业人员养老保险缴费: 以月平均工资的60%为例,缴费基数为4273元,缴费比例为20%,因此月缴费金额为854.6元。 缴费300%档次,缴纳比例为20%,月缴费金额4272.6元。
铁岭市的社保缴费基数为4273，养老保险企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；失业保险企业缴纳比例为0.50%，个人缴纳比例为0.50%；工伤保险企业缴纳比例为0.4%~2.1%，个人缴纳比例为0%；医疗保险企业缴纳比例为2%，个人缴纳比例为8.60%；生育保险个人无需缴交，由企业承担，缴纳比例为0.60%。
总的来说，辽宁铁岭社保基数20900元与5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，以及未来可能获得的社保待遇上。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但未来可能获得的社保待遇也相对更高。建议根据个人实际情况和需求，选择合适的缴费基数。
