辽宁铁岭社保基数18400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为18400元时，个人缴费金额为18400元 × 8% = 1472元，企业缴费金额为18400元 × 16% = 2944元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：
- 灵活就业人员医疗保险缴费标准为469.2元/月。
- 失业保险：
- 缴费基数为18400元时，个人缴费金额为18400元 × 0.5% = 92元，企业缴费金额为18400元 × 0.5% = 92元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
养老金待遇
- 养老金的计算基于参保地退休前一年当地的平均工资，这个基数是逐年上升的。选择较高的缴费基数，退休时的基础养老金会更高。
- 以月薪5000元为例，如果按5000元基数缴纳社保，退休时每月养老金约为1209元；而如果按4000元基数缴纳，退休时每月养老金约为967元。这表明，缴费基数越高，退休后的养老金待遇也相对更高。
医保账户金额
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但每月多缴的金额会影响到退休后的医保待遇。
总的来说，辽宁铁岭社保基数18400元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额等方面都存在明显的区别。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况、退休规划等因素进行综合考虑。
